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Gestão Moderna de RH e Implementação de Avaliação de Desempenho

Este curso, tem como objectivo principal conhecer as principais práticas modernas de gestão de Recursos Humanos e a implementação de técnicas de avaliação de desempenho de modo a melhorar a qualidade de trabalho nas empresas, bem como a monitoria das actividades e do pessoal envolvido.

Porquê fazer o curso?

  • Desenvolver Técnicas de Motivação no trabalho;
  • Assertividade profissional no ambiente de trabalho;
  • Desenvolver Estratégias para Incentivos profissionais;
  • Aprender a fazer a implementação Mapeamento de avaliação de desempenho;
  • Aprender a elaborar planos de gestão do pessoal da empresa;
  • Criar metas e directrizes mais claras e dinâmicas;
  • Aumentar os resultados das actividades da empresa.

Objectivos do curso:

  • Definir e elaborar planos de gestão do pessoal da empresa de acordo com a visão da empresa;
  • Definir e implementar estratégias de gestão de recursos humanos;
  • Realizar avaliações de desempenho do pessoal de modo a melhorar a qualidade de trabalho;
  • Conhecer técnicas modernas de motivação.

Que competências o formando irá adquirir neste curso?

  • Gerir o pessoal de forma eficaz;
  • Melhorar as estratégias de gestão de Recursos Humanos;
  • Gerir o desenvolvimento profissional e de carreira do pessoal;
  • Elaborar planos e metas claras para obtenção de resultados consistentes;
  • Elaborar e monitorar o processo de avaliação de desempenho do pessoal;
  • Gerir conflitos e contractos.

Com o Seguinte conteúdo programático:

  • Gestão de pessoal nas organizações;
  • Gestão estratégica de Recursos Humanos;
  • Mudança nas organizações;
  • Planejamento de Recursos Humanos;
  • Desenvolvimento profissional e processo de formação;
  • Gestão de talentos;
  • Avaliação de desempenho;
  • Gestão de cargos e funções;
  • Competências, metas e indicadores de desempenho;
  • Gestão de contratos e conflitos.

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